[ITmedia ビジネスオンライン] なぜあなたの部下は問題を「解決」しようとしないのか 過労マネジャーを生む“歪んだ分業”の正体

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马自达暂停中东出口车辆生产线 将增产欧洲市场供应

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进一步分析发现,症结在于:组织只关注目标传递,却忽视了培养实现目标的能力。这种状态下,管理者的隔阂感会逐渐渗透到组织核心。

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